Wirtschaftsnachrichten für Personenverkehr
Wirtschaftsnachrichten für Personenverkehr

Artikel Aufmacher Bild
Die Stadtwerke München (SWM) planen bis zum Jahr 2031 den Abbau von insgesamt 557 Stellen. Davon sollen 359 bei der Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG) vorgesehen sein.  ( Foto: MVG/SWM )
|
Betroffen ist vor allem der Fahrdienst
MVG plant deutlichen Personalabbau bis 2031
Die Stadtwerke München (SWM) planen bis zum Jahr 2031 den Abbau von insgesamt 557 Stellen. Davon sollen 359 bei der Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG) vorgesehen sein.
Wie die »Abendzeitung« (AZ) berichtet, planen die Stadtwerke München (SWM), zu denen die Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG) gehören, bis 2031 den Abbau von rund 560 Stellen. Betroffen sei vor allem der Fahrdienst, bei Bus- und Tramfahrern. 

Wie die Stadtwerke auf eine Anfrage der AZ hin mitteilten, gab es im gesamten Konzern im Jahr 2025 10.593 Vollzeitstellen. 2031 sollen es noch 10.036 Stellen sein. Demnach sei ein Abbau von 557 Stellen geplant.

Im Bereich Mobilität habe es Stand 2025 5.016 Stellen gegeben. Im Jahr 2031 sollen es noch 4.657 sein, 359 Stellen weniger.

Dieser Stellenabbau betreffe auch Bereiche, für die die MVG bis vor Kurzem noch Personal angeworben habe. Im Jahr 2025 gab es 641 Stellen für Trambahnfahrer, 2031 sollen es noch 580 Stellen sein. Ein Minus von 61.

1.124 Busfahrer-Stellen habe es 2025 gegeben. In fünf Jahren sollen es laut dem Bericht noch 972 sein. Das entspricht einer Stelleneinsparung von 152 bei den Busfahrern. 

Bei der U-Bahn sollen 2031 weniger Fahrer beschäftigt sein: 466 waren es in 2025, 432 sollen es in Zukunft sein.

Entlassungen angeworbener Fahrerinnen oder Fahrer seien laut den SWM nicht geplant. »Es wurden auch keine angeworbenen Fahrerinnen und Fahrer aus Gründen der Einsparung entlassen. Sollte es zu einer Entlassung gekommen sein, gab es jeweils in der Person liegende Gründe«, schreibt ein Sprecher der Stadtwerke laut AZ.

Es gebe bei den Stadtwerken «Stand heute kein Programm zum Abbau bestehenden Personals. Wie in jedem wirtschaftlich agierenden Unternehmen gibt es für die kommenden Jahre eine Personalplanung, die sich zum einen am bestehenden Bedarf orientiert und zum anderen den Grundsatz der Effizienz berücksichtigt«, so der Sprecher.

Der Stellenabbau solle sich aus einer «natürlichen Fluktuation« ergeben, durch Ruhestandseintritte oder persönliche Veränderungen. Es sollen auch weiterhin neue Mitarbeitende im Fahrdienst gesucht und eingestellt werden, heißt es weiter. Im Bereich U-Bahn seien im Vergleich zu heute bis 2031 17 zusätzliche Stellen geplant.
Von: Vera Wendlandt
Veröffentlicht am: 11.11.2026
Kategorien: Bus-Betrieb
Zurück zur Startseite
Zum Newsletter
Alle Nachrichten
Archiv-Suche