Als Tochtergesellschaft des Rhein-Erft-Kreises sichert die REVG mit 300 Mitarbeitenden jährlich die Mobilität von 14,4 Mio. Fahrgästen. Hierzu setzt sie auf 46 Buslinien 104 eigene schadstoffarme Dieselbusse (EURO VI) sowie weitere 150 Linienbusse von privaten Busunternehmen aus der Region ein. Gemäß Fahrplan erbringen wir jährlich 9,2 Mio. Linienkilometer; hinzu kommen die Leistungen der AST-Linien, des On-Demand-Verkehrs „mobie“ und eines Bürgerbusses.


Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:

•  Disposition und Ausarbeitung der Dienstpläne für das Fahrpersonal unter Einhaltung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen
•  Einsatzplanung der Fahrzeuge
•  Disposition von Fahrzeugen in Abstimmung mit der Werkstatt
•  Bereitstellung und Überwachung der Daten für die monatliche Entgeltabrechnung
•  Auswertung und Erfassung der Fahrtenbücher
•  Überwachung und Kontrolle der Lenk- und Ruhezeiten des Fahrpersonals
•  Führen von Arbeitszeitstatistiken
•  Jährliche Urlaubsplanung für das Fahrpersonal
•  Überwachung der Nachweise über Führerscheine (Besitz, Gültigkeit, Verlängerung)
•  Aufsicht und Organisation einer ordnungs- und vorschriftsmäßigen Betriebsdurchführung sowie die Dokumentation des Betriebsablaufs im System


Unsere Anforderung an Sie:

•  Mindestens abgeschlossene Ausbildung zum Kraftverkehrsmeister/in (IHK) oder Verkehrsmeister/in (VDV) oder einen Fachkundenachweis Omnibusunternehmer
•  Umfassende Kenntnisse der Prozesse eines Verkehrsbetriebes
•  Gültige Fahrerlaubnis (Klasse D / DE)
•  Orts- und/oder Streckenkenntnisse im gesamten Verkehrsgebiet vom Rhein-Erft-Kreis sind von Vorteil
•  Vertiefte Fachkenntnisse der gesetzlichen und tarifvertraglichen Rahmenbedingungen für die Fahr- und Dienstplangestaltung, insbesondere der Lenk- und Ruhezeiten
•  Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen, insbesondere Teamfähigkeit
•  strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
•  Anwender-Kenntnisse in MS-Office insbesondere Excel und Outlook
•  Idealerweise Kenntnisse im Programm PERDIS oder BusProNet und der Anwendung ITCS
•  Bereitschaft in Wechselschicht sowie an Wochenenden (Samstag & Sonntag) zu arbeiten


Wir bieten Ihnen:

•  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
•  Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet
•  Bezahlung nach TV-N NW mit Anspruch auf Jahressonderzahlung
•  Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)


Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 31.03.2023 an jobmotor@revg.de zusenden.

REVG Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft mbH, Röntgenstraße 9, 50169 Kerpen, www.revg.de